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Arbeiten in Berlin

Berlin – eine Stadt für Alle: Gründer, Ein- und Aufsteiger, Forschende!

Berliner Betriebe bieten Jobs und Karrierechancen für Fachkräfte aus der ganzen Welt. Der überwiegende Teil sind kleine und mittelständige Betriebe - fast sechs von zehn Beschäftigten sind bei diesen KMU angestellt. Von den rund 124.700 arbeitgebenden Betrieben haben über 99 Prozent weniger als 250 Beschäftigte.

Auf der anderen Seite gibt es in Berlin über 1.000 Betriebe mit mindestens 250 Beschäftigten, die zusammen rund 43 Prozent der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten stellen.

Betriebe mit sozialversicherungspflichtig
und geringfügig Beschäftigten
Sozialversicherungspflichtige
Beschäftigungsverhältnisse
Berlin124.6721.707.717
1 bis 9 Beschäftigte97.306192.248
10 bis 49 Beschäftigte21.641367.073
50 bis 249 Beschäftigte4.684422.428
250 und mehr Beschäftigte1.041725.968

(Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Stichtag: 30.06.2025)

Berlins größte Arbeitgeber

Der größte Arbeitgeber in Berlin ist die Deutsche Bahn mit über 27.000 Mitarbeitern, gefolgt von der Charité, dem Vivantes-Netzwerk für Gesundheit, den Berliner Verkehrsbetrieben (BVG), Edeka und der Rewe Markt GmbH.

Hier finden Sie die Liste mit Berlins Top 100 Arbeitgebern.

Lohnniveau

Berlin galt lange als „arm, aber sexy“ und als Stadt des karrieretechnischen Einstiegs. Dieses Bild ist mittlerweile überholt. Berlin hat zu anderen Bundesländern und dem Bundesdurchschnitt in Sachen Lohnrückstand kräftig aufgeholt. Mit seinem diversen und dadurch resilienten Arbeitsmarkt aus Unternehmen verschiedenster Branchen, Stiftungen, Interessensvertretungen und Forschungseinrichtungen bietet Berlin Sicherheit, vielfältige Chancen zur Karriereentwicklung und zum Aufstieg.

Bundesagentur für Arbeit

Die Bundesagentur für Arbeit ist in allen Regionen durch Agenturen für Arbeit vertreten. Ihre Aufgaben bestehen in der

  • Vermittlung von Ausbildungs- und Arbeitsstellen
  • Beratung von Arbeitgebenden
  • Förderung beruflicher Weiterbildung
  • Informationen über Fördermöglichkeiten für Arbeitgebende