Menü
DE

Als Wirtschaftsförderung des Landes organisieren wir gemeinsam mit Berliner Unternehmen Recruiting-Kampagnen, um Berlin als Arbeitsort weltweit zu promoten und um neue Talente in die Stadt zu holen. Talente von Berlin zu überzeugen gelingt immer dann am besten, wenn man konkrete Unternehmen und Stellen anbieten kann. Das haben wir in den letzten beiden Jahren dreimal sehr erfolgreich mit über 15 Berliner Unternehmen getan – in Bezug auf IT-Spezialisten. Nun haben wir mehrere, sehr spezielle Recruiting-Kampagne mit unserem Recruiting-Spezialisten vorbereitet, bei der es vor allem um die direkte Ansprache und Gewinnung von Führungskräften für Berliner Unternehmen gehen soll. Konkret heißt das, wir wollen

  • zwei Monate lang (voraussichtlich Mitte September bis Mitte Oktober)
  • mit einem von Berlin Partner finanzierten Head Hunter
  • Führungskräfte der 1. und 2. Leitungsebene
  • außerhalb Berlins
  • auf Ihre strategische/n Vakanz/en aufmerksam machen und matchen,
  • um diese Kandidaten/innen bei Ihnen ins Auswahlverfahren zu bringen.

Für Sie heißt das:

  • Partizipation am positiven Image Berlins
  • mehr Sichtbarkeit als Arbeitgebermarke
  • professionelle, feedbackorientierte Zusammenarbeit mit Berlin Partner und dem spezialisierten Head Hunter
  • Kontakt mit hochqualifizierten und vorselektierten Talenten
  • die Chance, die Kandidaten/innen bei Passung direkt einstellen zu können
  • überschaubare Kosten, da nur eine einmalige Teilnahmegebühr erhoben wird und keine weiteren Kosten auf Sie zukommen.

Wenn Sie an diesem Modell der gemeinsamen Recruiting-Kampagne grundsätzlich interessiert sind, dann lassen Sie es uns wissen. In einem nächsten Schritt laden wir Sie zu einem unverbindlichem Kennenlerntreffen mit uns und dem Head Hunter ein. Hier stellen wir uns vor und erläutern die Zusammenarbeit sowie die realistisch zu erwartenden Ergebnisse innerhalb dieser zweimonatigen Kampagne. Danach entscheiden Sie auf Basis des Treffens und der umfänglichen Informationen zum Vorgehen, ob Sie an der Kampagne teilnehmen wollen oder nicht. Wir freuen uns auf Ihr Feedback und stehen natürlich für etwaige Rückfragen immer gern zur Verfügung.

Ihr Ansprechpartner

David Kremers

David Kremers

Projektmanager Talent


david.kremers@berlin-partner.de