Rekrutierung
Nirgendwo in Deutschland gibt es derzeit einen solchen Zuwachs von Erwerbstätigen wie in Berlin. 2019 nahm die Anzahl der Erwerbstätigen in Berlin um 2,4 % auf 2,064 Mio. Menschen zu. Den größten Anteil am Zuwachs hat mit einer Steigerungsrate von 7,3% der Wirtschaftsbereich „Information und Kommunikation“, in dem aktuell mehr als 125.000 Menschen arbeiten. Weitere große Wirtschaftszweige sind der Einzelhandel mit 120.000 und das Gesundheitswesen mit gut 112.000 Sozialversicherungspflichtig Beschäftigten.
Egal ob IT-Spezialist/in oder Pflege-Fachkraft – ein Großteil der Beschäftigten zieht extra für einen tollen Job und das kreative Umfeld in die Hauptstadt. Über 215.000 Talente pendeln allein aus dem benachbarten Brandenburg täglich zur Arbeit nach Berlin.
Die Berliner Wirtschaftsförderung Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie GmbH unterstützt Ihr Unternehmen dabei, in diesem großen und auch internationalen Talentpool die passenden Beschäftigten zu gewinnen sowie neue Talente nach Berlin zu lotsen.
Zu unseren Unterstützungsleistungen gehören:
- Kostenfreie Platzierung Ihrer Stelle auf unserem Jobportal www.talent-berlin.de/jobs
- Das Jobportal als solches kommunizieren wir auf (inter)nationalen Job- und Absolventenmessen an alle Berlin-interessierten Fachkräfte und Talente.
- Unterstützung bei der grundlegenden inhaltlichen und grafischen Gestaltung von Stellenanzeigen sowie der Auswahl von zielgruppenadäquaten Kommunikationswegen und -plattformen
- Implementierung des Arbeitgebers mit seiner Geschichte, besonderen Arbeitsplätzen oder auch Branchenzuordnung im Talent-Portal www.talent-berlin.de - unterstützt die Sichtbarkeit und damit das employer branding in der Region
- Verbreitung Ihre Stellenanzeigen in unserem Netzwerk von über 50 kostenfreien Vermittlungs-Dienstleistern inkl.Transfer-/Outplacementberatungen
- Beratung im Rahmen betrieblicher Veränderungssituationen mit organisationalen und individuellen Qualifizierungsbedarfen -Wir beraten alle Beteiligten zu Möglichkeiten, Angeboten und ggf. Förderprogrammen und bringen Sie mit den richtigen Akteuren dazu in Verbindung, um die Personalentwicklungsmaßnahmen zielgenau umzusetzen.
Unsere Willkommensangebote
- Auf unserem Fachkräfteportal www.talent-berlin.de finden Neu-Berliner/innen viele interessante Punkte zum Leben, Wohnen und Arbeiten (inkl. Arbeitserlaubnis für internationale Talente) in der Stadt. Die Infos können in einem Social Hub aktiv diskutiert bzw. vertieft werden.
- Haptisches Informationsmaterial über Berlin stellen wir gern mit unseren Welcome-Packages (rote Filztasche mit verschiedenen Informationen zum Leben und Ankommen in Berlin sowie einigen Kleinigkeiten) zu Verfügung. Nennen Sie uns bei Interesse und Bedarf einfach die benötigte Anzahl & Sprache (de/eng), wir senden Ihnen die Packages dann gern zur Übergabe an Ihre Mitarbeiter zu.
- Mit unserer Welcome-App wird Neuberlinern das Ankommen in der deutschen Hauptstadt erleichtert. Die Web-App informiert und unterstützt mit konkreten Hinweisen, Tipps sowie einem individualisierten Leitfaden für die notwendigen behördlichen Schritte. Hinweise zu Ansprechstellen und viele Links erleichtern die Ankunft in Berlin. Dieser Service ist kosten- und werbefrei und funktioniert ohne Log-in.
- Mit unseren kostenfreien Willkommenstouren für Neu-Berliner/innen führen wir exemplarisch durch Berliner Kieze, um vor Ort zu zeigen, welche Wohnformen in Berlin zu finden sind und welche Strukturen verschiedene Berliner Kieze auszeichnen. An Bord der Busse sind eingewiesene Guides, die Berlin in Bezug auf die Zielgruppe der zuziehenden Fach- und Führungskräfte präsentieren.
Warum Berlin?
„Als eines der führenden kulturellen Zentren der Welt verfügt Berlin über die einzigartige Fähigkeit, unterschiedlichste Menschen aus allen Gesellschaftsschichten anzuziehen und ihnen die Verwirklichung ihrer Träume zu ermöglichen. Die Stadt lebt von der Akzeptanz und zeichnet sich nicht nur durch die Vielfalt der verfügbaren hochkarätigen Talente aus, sondern auch dadurch, dass sie als Tor zu weiteren und neuen Märkten dient. Bei der Anwerbung der richtigen Talente geht es darum, ständigen Zugang zu qualifizierten digitalen Experten zu haben und ihnen mehr als nur einen Job, sondern ein Umfeld zu bieten, das die Integration von Arbeit und Privatleben fördert. Das Herzstück eines jeden erfolgreichen Wachstums ist die Kultur. Keine Stadt kann eine bessere Erfolgsgeschichte von Wahrung und Aufblühen unterschiedlicher Kulturen vorweisen, als Berlin. Das ist das Geheimrezept, das die Stadt in Bezug auf die Anstellung von digitalen Talenten auszeichnet, dies ist der Ort, an dem Träume wahr werden und die Beschäftigung floriert, denn alles, was man braucht, ist ein aufregendes Projekt.“
© MoBerries
