Le marché du travail

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  • Le réseau des acteurs du marché du travail

10 bonnes raisons de choisir Berlin comme marché du travail

Berlin offre :

1.
...Un haut potentiel de personnel qualifié et de cadres dirigeants
 
Scientifiques, ingénieurs, cadres dirigeants, jeunes diplômés de quatre universités et de 21 grandes écoles.

2.
...Un haut degré de flexibilité et une qualité de travail remarquable
 
Des partenaires sociaux objectifs, des collaborateurs loyaux, des possibilités de travail 24/24 h, 84 % des Allemands ont une formation post-scolaire ou un baccalauréat.

3.
...Une haute productivité pour un coût de la main d'œuvre peu élevé
 
Les coûts de la main d'œuvre sont de 20 % moins élevés en comparaison avec d'autres métropoles.

4.
...Internationalité et multilinguisme
 
- Des personnes provenant de 219 nations vivent et travaillent à Berlin.
- Plus de 22 % des Berlinois parlent une langue étrangère, 36 % deux langues étrangères et 29 % trois langues étrangères.

5.
... Une aide spécifique dans le domaine des ressources humaines
 
Des concepts d'aide sur mesure : une assistance au niveau de l'innovation, l'investissement et les charges salariales sans oublier un soutien pour la recherche de personnel.

6.
...Un paysage scientifique et un site de recherche unique
 
Adlershof, le campus de Berlin-Buch et bien d'autres parcs technologiques situés en centre-ville offrent les meilleurs opportunités pour le développement de nouvelles idées et la mise en œuvre de produits commercialisables.

7.
...Des réseaux efficaces pour entrepreneurs
 
Le BLC met avec succès en réseau des entreprises engagées dans le domaine des ressources humaines. Ils aident à dynamiser votre entreprise et mènent à des coopérations permettant une performance améliorée.

8.
...La proximité du parlement et du gouvernement et des associations de pointe de l'économie allemande
 
Les plus importants comités décisionnels de l'Allemagne ont leur siège à Berlin.

9.
...Une infrastructure exceptionnelle
 
Des projets de trafic tels que l'aéroport Berlin-Brandebourg International ou la nouvelle gare centrale illustrent parfaitement l'infrastructure des transports tournée vers l'avenir.

10.
...Une qualité de vie élevée
 
un mélange attrayant d'urbanité, de culture, d'histoire et de paysages verts

Un vrai sens de la loyauté entre collaborateurs en Allemagne

Les entreprises en Allemagne peuvent se réjouir d'avoir un taux de collaborateurs loyaux particulièrement élevé selon les résultats d'une étude actuelle. Plus de 49 % des Allemands interrogés ne sont pas intéressés par un changement d'employeur. Ces mêmes taux sont nettement plus bas pour le reste de l'Europe et pour les États-Unis en s'élevant à respectivement 32 et 37 %.

(Source: Towers Perrin Global Workforce Study, 2007)

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