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Die richtigen Fachkräfte für Ihre Stellen.

Berlin ist der größte Arbeitsmarkt Deutschlands. Jährlich ziehen mehrere zehntausend internationale Talente in die Stadt. Hier studieren 176.000 Nachwuchskräfte, 30.000 Absolventen kommen jährlich neu auf den Arbeitsmarkt. Und im Durchschnitt sind die Gehälter bis zu 15 % niedriger als im Westen Deutschlands.

Was gehört zum Business Talent Package?

Sie möchten sich in Berlin ansiedeln oder wachsen? Wir geben Ihnen einen umfassenden Überblick zur Verfügbarkeit von Fachkräften, zu Löhnen und Gehältern. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die richtigen Talente finden und diese halten können. Wir unterstützen Sie bei der Rekrutierung, bis Ihre Stellen besetzt und die Mitarbeiter in Berlin angekommen sind.

Wir kümmern uns.

Wir stellen durch unser Netzwerk Kontakte zu Personalagenturen und potentiellen Kandidaten her. Für zuziehende Fachkräfte organisieren wir Willkommenstouren und unterstützen bei der Beantragung von Arbeitserlaubnissen.

Auf einen Blick: Das Business Talent Package.

Recruiting Service

  • Daten zu Fachkräfte-Verfügbarkeit, Löhnen, Qualifikationen, Sprachen
  • Unterstützung bei der Recruiting-Strategie
  • Hinweise zur Erstellung von Stellenprofilen
  • Bewerbung von Stellenangeboten im Jobportal unter talent-berlin.de und über Social Media
  • Kontakte zu Rekrutierungspartnern (Arbeitsagentur, Personalagenturen, Transfergesellschaften)
  • Zugang zu Career Services und Alumni-Büros der Hochschulen

 Business Immigration Service

  • Service für ausländische Fachkräfte und Investoren
  • Unterstützung bei der Beantragung von Aufenthalts- und Arbeitserlaubnissen
  • Antragsbegleitung und Workshops für Unternehmen
  • Kommunikation mit der Ausländerbehörde Berlin
  • Offizielle Stellungnahmen in Kooperation mit Botschaften, Senatsverwaltung, IHK und Arbeitsagentur

 Willkommensservice

  • Unterstützung bei der Integration zuziehender Fachkräfte in Berlin
  • Willkommenspaket mit Erstinfos zu Berlin
  • Wegweiser und Checklisten im Talentportal talent-berlin.de: Arbeiten und Leben in Berlin
  • Informationen für mitziehende Lebenspartner
  • Willkommenstouren durch Berlin
  • Standortpräsentationen zu Berlin für Mitarbeiter am Firmensitz bei Firmenumzügen

Stimmen zum Business Talent Package

Prof. Burkart Knospe

»Wir haben in Barcelona, Rumänien und Berlin nach einem geeigneten Softwarestandort für Testo gesucht. Berlin hat mit großem Abstand das Rennen gemacht. Hier gibt es hervorragende Programmierer und eine lebendige Startup-Szene. Dazu die fantastische Betreuung durch Berlin Partner. Für uns das perfekte Gesamtpaket.«

Prof. Burkart Knospe, Vorstandsvorsitzender, Testo AG

Service

Die Kolleginnen und Kollegen des Bereichs Talent Services der Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie GmbH beraten Sie persönlich zum Business Recruiting Package und bieten Ihnen die zugehörigen Leistungen in Kooperation mit Partnerorganisationen in Berlin individuell und aus einer Hand an. Die Inhalte des Business Talent Package sind effizient aufeinander abgestimmt und somit schnell für Sie verfügbar.

  • 1. Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie GmbH
  • Erstberatung
  • Bedarfsanalyse
  • Zusammenführung relevanter Netzwerkpartner
  • Koordination des Recruitingprojekts
  • kostenfreie Anzeigenschaltung auf dem Berliner Portal für Fach- und Führungskräfte "talent-in-berlin", Verlinkung auf weiterführende Websites
  • Informationen und Vermittlung von speziellen Förderprogrammen zur Einstellung und Qualifizierung von Personal im Land Berlin
  • Business Immigration Service: Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisfragen
  • 2. Agentur für Arbeit
  • Kostenfreie Stellenanzeige in der JOBBÖRSE der BA und angeschlossenen Portalen
  • Identifizierung und Ansprache von Bewerbern über die Bewerberdatenbank der Arbeitsagentur
  • Sondervermittlungsleistungen durch Hochschulteams und Managementvermittlung der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV)
  • "Training on the job" vor Einstellung
  • 3. Netzwerkpartner
  • Zusätzliche Unterstützung bei der Fachkräftegewinnung und - entwicklung durch unsere Partner
  • Unterstützung durch die Netzwerkpartner in allen Phasen des klassischen Rekrutierungsprozesses:
    a) Planungsphase (strategische Personalplanung, die Personalbedarfsanalyse und die Planung der Rekrutierung)
    b) Imagewerbung (Personalmarketingstrategien, Aufbau einer Strategie des Employer Branding; Kontaktaufnahme zu künftigen Nachwuchskräften)
    c) Bewerbersuche und –gewinnung (Mediaplanung, Anzeigenschaltung, Nutzung von Vermittlern, Direktsuche)
    d) Vorauswahl- und Selektionsphase (ABC-Verfahren und weitere  Auswahlmethoden zur Entscheidungsfindung)
    e) Einstellungsphase (Arbeitsvertrag, Arbeitsbereiche etc.)
    f) Talentmanagement (Bindung neuer und bereits bestehender Mitarbeiter mittels Personalmaßnahmen  wie Motivationsfaktoren oder Anreizsystemen)
  • flexible Personalservices (Personalvermittlung, Qualifizierung, Coaching) - kostenpflichtig

Mehr Informationen zum Berliner Arbeitsmarkt

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