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Qualifizierte und motivierte Fach- und Führungskräfte!

Berlin ist ein Kraftfeld für Talente. Besonders junge Menschen im Alter von 18-30 Jahren zieht es in die Hauptstadt. Zusammen mit der Gruppe der ansässigen und zuziehenden 30-45jährigen bilden sie einen großen Pool mehrsprachiger Fach- und Führungskräfte im besten Erwerbsalter.

Berlin hat die höchste Forschungsdichte Europas und Berlin ist einer der größten Wissenschaftsstandorte Europas: Rund 200.000 Menschen studieren und arbeiten an 14 staatlichen und 28 privaten Hochschulen und rund 70 außeruniversitären Forschungsstätten. Jährlich strömen knapp 20.000 Berliner Hochschul-Absolventen auf den Arbeitsmarkt.

Mit unserem Wissen um die Besonderheiten des Berliner Arbeitsmarktes und unserem Netzwerk zur allen Akteuren im Bereich Personal in Berlin können wir  die Umsetzung Ihrer Rekrutierungsstrategien im Wettbewerb um die besten Talente am Wirtschaftsstandort Berlin unterstützen.

Die Bausteine für Ihren Erfolg. Package anfordern


Willkommen in Berlin:

  • Ihre neuen Mitarbeiter können an einer Willkommenstour  jenseits der Sehenswürdigkeiten zum Kennenlernen der Stadt als guter Ort zum Leben teilnehmen.
  • Sie erhalten für ihre Neu Berliner Mitarbeiter ein kleines Willkommenspaket mit nützlichen Informationen.


Rekrutierung

  • Marktübersicht: Wir geben Ihre Stellenanforderung in unser Berliner HR Netzwerk. Sie erhalten innerhalb 48 h eine Einschätzung  z.B. hinsichtlich des Gehaltes oder dem nötigen Rekrutierungszeitraum.
  • Bewerbermanagement: Sie haben noch kein Büro und keine Mitarbeiter in Berlin, wir unterstützen Sie bei der Organisation und Durchführung erster Bewerbungsgespräche.
  • Sie nennen uns Ihren Bedarf und wir vernetzen Sie mit lokalen Personaldienstleistern.
  • Berliner Jobportal www.talent-in-berlin.de
  • Unterstützung bei Anforderungsanalyse/ Stellenbeschreibung
  • Vernetzung mit Profilen aus Standortsicherungs- oder Umzugsprojekten
  • Aufnahme in den Berliner Talentpool http://berlin-partner.younect.de


Personalentwicklung/Qualifizierung/Förderung

  • Übersicht über Förderinstrumente und speziell Angebote durch den „Quali-Finder“
  • Umfassende und transparente Darstellung der Förderinstrumente auf EU-, Bund- und Landesebene
  • Beratung, Begleitung, Unterstützung bei der Initiierung und Beantragung von (geförderten) Qualifizierungsmaßnahmen
  • Koordination von (internen und externen)Trainingsmaßnahmen vor Einstellung
  • Vernetzung zu Förderinstituten, Spezialisten, Bildungsdienstleistern und umsetzungserfahrenen Unternehmen
  • Initiierung und Begleitung von Sonderprojekten (z.B. branchenspezifische Pilotprojekte)


Nutzen Sie Berlins vielfältige Hochschul- und Forschungslandschaft mit unserer Unterstützung:

  • Das Wissenschaftsportal www.berlin-sciences.com navigiert Sie durch den Berliner Wissenschafts- und Hochschulstandort – mit Informationen, Terminen und dem Sciences Navigator.
  • Unser Zugang zu Fachbereichen und Institutionen der Hochschulen hilft Ihnen bei der Ansprache von Studierenden und Absolventen.
  • Eine Online-Kooperationsplattform vernetzt Forscher mit Unternehmen im Bereich Forschung und Entwicklung (F&E).
  • Mit dem Deutschlandstipendium unterstützen und begleiten Sie die Spitzenkräfte von morgen.


Wir helfen bei Zuzug aus dem Ausland:

  • Kompetente Beratung ausländischer Investoren bei Visa-Angelegenheiten
  • Unterstützung bei der Bereitstellung und Einreichung der Unterlagen für Angestellte
  • Unterstützung bei der Terminierung und dem Verfassen von Stellungnahmen


Nehmen Sie Kontakt auf!

Ihr Projektteam bei der Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie berät Sie persönlich zum Talent Service und bietet Ihnen die zugehörigen Leistungen in Kooperation mit den Berliner Agenturen für Arbeit, dem Berliner Senat und weiteren Partnern individuell und aus einer Hand an.

Package anfordern

Warum Berlin?

»Unsere multikulturelle Mannschaft am Hauptsitz Berlin kommt aus 32 Ländern und spricht mehr als 20 Sprachen. Berlin zieht die besten Talente an und ist ein guter Platz zum Leben und Arbeiten. Deshalb sind wir seit 2008 im Herzen Berlins.«

Gary Lin, Geschäftsführer, glispa GmbH

Service

Die Kolleginnen und Kollegen des Bereichs Talent Services der Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie GmbH beraten Sie persönlich zum Business Recruiting Package und bieten Ihnen die zugehörigen Leistungen in Kooperation mit Partnerorganisationen in Berlin individuell und aus einer Hand an. Die Inhalte des Business Talent Package sind effizient aufeinander abgestimmt und somit schnell für Sie verfügbar.

  • 1. Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie GmbH
  • Erstberatung
  • Bedarfsanalyse
  • Zusammenführung relevanter Netzwerkpartner
  • Koordination des Recruitingprojekts
  • kostenfreie Anzeigenschaltung auf dem Berliner Portal für Fach- und Führungskräfte "talent-in-berlin", Verlinkung auf weiterführende Websites
  • Informationen und Vermittlung von speziellen Förderprogrammen zur Einstellung und Qualifizierung von Personal im Land Berlin
  • Business Immigration Service: Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisfragen
  • 2. Agentur für Arbeit
  • Kostenfreie Stellenanzeige in der JOBBÖRSE der BA und angeschlossenen Portalen
  • Identifizierung und Ansprache von Bewerbern über die Bewerberdatenbank der Arbeitsagentur
  • Sondervermittlungsleistungen durch Hochschulteams und Managementvermittlung der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV)
  • "Training on the job" vor Einstellung
  • 3. Netzwerkpartner
  • Zusätzliche Unterstützung bei der Fachkräftegewinnung und - entwicklung durch unsere Partner
  • Unterstützung durch die Netzwerkpartner in allen Phasen des klassischen Rekrutierungsprozesses:
    a) Planungsphase (strategische Personalplanung, die Personalbedarfsanalyse und die Planung der Rekrutierung)
    b) Imagewerbung (Personalmarketingstrategien, Aufbau einer Strategie des Employer Branding; Kontaktaufnahme zu künftigen Nachwuchskräften)
    c) Bewerbersuche und –gewinnung (Mediaplanung, Anzeigenschaltung, Nutzung von Vermittlern, Direktsuche)
    d) Vorauswahl- und Selektionsphase (ABC-Verfahren und weitere  Auswahlmethoden zur Entscheidungsfindung)
    e) Einstellungsphase (Arbeitsvertrag, Arbeitsbereiche etc.)
    f) Talentmanagement (Bindung neuer und bereits bestehender Mitarbeiter mittels Personalmaßnahmen  wie Motivationsfaktoren oder Anreizsystemen)
  • flexible Personalservices (Personalvermittlung, Qualifizierung, Coaching) - kostenpflichtig

Mehr Informationen zum Berliner Arbeitsmarkt

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